hits

april 2014

Planlegg en annen dag

"Det finnes et sted der de med foreldet selvflgelighet stenger drene hele dagen fordi det skal drikkes kaffe og prates, eller planlegge som de kaller det.

Det er barnehagene.Foreldre som er i fullt arbeid og som baserer sitt arbeid p at barnet er ivaretatt, blir latt i stikken.

Mor eller far m vre hjemme, kanskje etter heftige diskusjoner om hvem som mister den viktigste arbeidsdagen. Arbeidsgivere m utsette oppdrag eller omrokkere p staben. Mteplaner m endres, gruppearbeid blir avbrutt.

Det er uhrt, det er gammeldags, og det er milelangt fra det servicesamfunnet vi andre lever i."

Innlegget kan leses i Moss- avis.

Jeg vet nesten ikke hvordanman skal respondere p noe slikt. For meg viser dette bare at det fortsatt ikke er synlig nok hva barnehagen inneholder og hvilket samfunnsmandat den har. Planleggingsdagene i barnehagen er vi helt avhengige av ha. Jeg ser noen mener at vi fint kan gjre dette p andre mter. Vi kan for eksempel jobbe overtid eller planlegge i lpet av ute-tiden eller noe.

Ok. La oss si at vi jobber overtid. I mitt tilfelle vil det si at 20 ansatte da skal jobbe 30 timer overtid istedenfor ha de 4 planleggingsdagene i ret.

Det vil utgjre en kostnad p rundt 180 000 kr.

Det vil i praksis si at vi bruker et belp som kunne gtt til 80 dager med vikar p jobbe overtid.

Jeg vet ikke om foreldre ville vrt srlig fornyd med det heller?

Og det gr vel an for foreldre planlegge ogs? Datoene for rets planleggingsdager kommer over et halvt r i forveien, noe som vil si at man fint kan gjre egen arbeidsgiver oppmerksom p at man har behov for avspasering eller feriedag denne dagen. Mange gr ogs sammen i nabolaget, og passer andres barn. Fire stykker kan alts bli enige om ta seg fri en dag hver, og passe de andres barn den ene dagen. Det burde vre overkommelig. I barnehagen har vi minst 6 barn pr. voksen hver dag.

At arbeidsgiver blir ndt til "omrokkere p staben og utsette gruppearbeid," fordi foreldre m vre hjemme p planleggingsdagen er et ikke-problem i mitt hode. Hvis arbeidsgiver vet om dette p forhnd, alts nesten et halvt r i forveien, s tror jeg man klarer planlegge dette.

Er ikke planleggingsdagene ekstra dager sammen med barnet, hvor man kan tilbringe tid sammen?

Vi trenger tid til planlegge, og det vet heldigvis politikerne. Men hvis noen har en bedre lsning enn stenge drene fire dager i ret, s er jeg pen for hre alts.

S lenge det ikke gr ut over de viktigste; barna .

Frer planleggingsdagene virkelig til s store problemer og heftige diskusjoner om hvem av foreldrene som mister den viktigste arbeidsdagen?

Hper ikke det.

-Eivor

Flg bloggen p facebook her.