hits

Landets beste barnehage

Oslobarnehagen- landets beste!

- det er visjonen til landets strste barnehageprosjekt; prosjekt Oslobarnehagen.

I dag kom budsjettforslaget for 2015, og det er foresltt rundt 100 millioner til barnehagene for nrme seg visjonen om vre landets beste. Til sammenligning s er det budsjettert med 100 millioner til OL-etaten ogs.

Byrdet har flgende strategier for ke kvaliteten p tilbudet:

- Forbedre kvalitetsstyringen av barnehage-sektoren

-Utvikle felles anbefalinger og rutiner

- ke kunnskapen om kvaliteten og innholdet i barnehagene

-ke de barnehageansattes kompetanse

Konkrete tiltak omfatter:

-Innfre Oslostandard for tilsyn og godkjenning av barnehagene i alle bydeler

- Utdanne barnehagelrere gjennom arbeidsplassbasert barnehagelrerutdanning i samarbeid med Hgskolen i Oslo og Akershus

-Utvikle barnehageansattes kompetanse innen barns sprkutvikling og arbeid med sprk

- Norskopplring for barnehageansatte

- Heve barnehagelederes kompetanse

- Bedre informasjon om barnehagetilbudet p Internett og kt medvirkning for foreldre og foresatte

-Innfre et digitalt styringssystem for kvalitetsheving og tilsyn

- Bygge ut IKT infrastruktur i barnehagene

-Rekruttere barnehagelrere til Oslos barnehager gjennom tiltak i Kunnskapsdepartementets GLD-satsing og egne tiltak i Oslo

- Utvikle karriereveier og videreutdanning for barnehagelrere og barne- og ungdomsarbeidere

-Tiltakspakke for sikre at de beste pedagogene blir ansatt i barnehagene med strst utfordringer

-Innfre veiledning og introduksjonskurs til alle nyansatte barnehagelrere og assistenter

- Legge til rette for at assistenter kan ta fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget gjennom utdanning i arbeidstiden

- Kartlegge barns sprkutvikling og gjennomfre tiltak for barn som trenger ekstra sprkhjelp

- Stille krav om at alle nyansatte og alle de som allerede er ansatt, har norskferdigheter tilsvarende norskprve 3 eller hyere


Rundt 30 av de 100 millionene skal g til bygge ut IKT- infrastruktur i barnehagene.

Selv nsker jeg meg f tilbake en kokk/kjkkenpersonale i hver barnehage, ha fast vikar fra frste dag, og hyere lnn til alle som jobber i barnehagen for gjre yrket mer attraktivt.

S, hva tenker vi om dette?

nsker kommentarer og tilbakemeldinger p hva bde ansatte og foreldre helst ville brukt 100 millioner p i barnehagesektoren!


- Eivor

Flg bloggen her

13 kommentarer

Jeg nsker meg vikar fra frste dag! Eller kanskje ogs bedre bemanning? For da hadde jeg nemlig ftt tid til bruke den framtidige flotte IKT - infastrukturen. Jeg hadde ogs ftt tid til ta ut ubunden tid, for gjennomfre de pliktige ansvarsoppgaver jeg som barnehagelrer har. Forstr ikke hvorfor det skal vre s vanskelig for politikere idag se at TID til kunne utfre yrkesrollen sin med de praktiske og skriftlige oppgavene som hrer med det, ikke lengre eksisterer i norske barnehager. Skaper man tid i kaoset, s mister man tid med barna, man fr drlig samvittighet og gr hjem med en drlig mageflelse. Som sikkert igjen kan vre grunnen til at vi konomisk m legge til rette for utdanne s mange, da de fleste som allerede er utdannet, har gitt opp og forlatt yrket sitt. Ond sirkel gitt. Lurer p hvor det ender.

Jeg nsker meg mest av alt vikar fra frste dag, og gjerne en ekstra ansatt pr avdeling. DA hadde vi ftt mye mer tid til hvert enkelt barn, slik at det er lettere jobbe med bl.a. sprket som politikerne vektlegger i Oslo - barnehagen. Vi skal gjre s mye fint og flott p papiret, men nok bemanning er absolutt avgjrende for kvaliteten i barnehagen!

Mer tid til bruke den kompetansen vi allerede har. Det hjelper lite med mere kunnskap om sprk om vi ikke har tid til bruke sprket godt i hverdagssituasjonene med barn, og der hvor barn lrer aller mest; i det daglige samspillet. God nok bemanning, og flere faggrupper inn i barnehagen. Hyere lnn for rekruttere. Et godt arbeidsmilj og tid til gjre jobben godt nok for nske beholde jobben i mange r. Videreutdanning er fint og flott, men grunnlaget for ville vre p jobb m komme p plass FRST. Det er altfor mange utbrente barnehageansatte, og det gr hardt ut over den kvaliteten barn og foreldre opplever.

Faste vikarer fra dag 1, hyere lnn, bedre voksentetthet og i magel p flere pedagoger gjerne andre yrkesgrupper som kan berike miljet i bhg og samtidig frigjre tid til pedagoger til vre mer med barna. Alt i fra kjkkenpersonal, fysioterapeuter, kunstnere, personer som kan ta seg av administrative oppgaver p kontoret, organisasjonsutviklere som kan vre i bhg og feks jobbe med hms over tid. S synes jeg ogs at eldre bygg br bli rustet opp. Prioritere at bhger har skikkelige arbeidsrom...

Rikke: Tid til ubunden tid. Det sier jo det meste. Og jeg kjenner meg igjen i det.Den tiden vi har er altfor lite, og m ofte vike for vre p avdeling, eller hjelpe en annen avdeling. Lurer litt p hvor det ender jeg og. Leste akkurat at en del av IKT satsingen er fordi man holder p lage et eget digitalt kartleggingsverkty.

Jeanette: Ja, ja, ja! Alle kan jo s mye- men fr ikke gjort alt. Det sliter p samvittighet og yrkesfaglig integritet nr man hele tiden fler man ikke strekker til. Disse papirene og malene sikrer jo ingenting, hvis man ikke har ressurser til gjennomfre noe av det ?

Johanne: Takk for kommentar! Det hye sykefravret... jeg lurer p hvorfor man ikke er interessert i vite noe om hvorfor det er slik? Veldig enig i det med flere faggrupper ogs. Har mange ganger nsket at jeg hadde en psykolog eller barneterapeut tilstede. Og hyere lnn- ja, det M til for beholde og rekruttere i yrket!

Heidi: Vikarer, eller aller helst flere ansatte i utgangspunktet hadde lst s mye i hverdagen. Det med HMS og alle andre oppgaver stjeler ogs mye tid fra de som er ansatt til jobbe i barnehage, godt poeng. Det er fryktelig mange timer som gr med til noe annet enn vre sammen med barna. Andre yrkesgrupper er jeg ogs veldig enig i!

Edderkopp Brannbil

Edderkopp Brannbil

Det er barnehager andre steder enn Oslo.

Edderkopp Brannbil: Ja, og det er nok mange av de som er mye bedre enn Oslobarnehagen!;)

Jeg m si meg s enig med resten av kommentarene og kaster meg p samme blgen. Tid er det viktigste vi kan f mer av, og det fr man bare gjennom kt bemanning.

Mer kartlegging hjelper ikke i det hele tatt, tvert om! Det spiser av den allerede begrensede tiden vi fr sammen med barna. Hva skal man bruke resultatet av denne kartleggingen til? Kjenner jeg politikerne rett blir det nok lagt frem en plan basert p kartleggingen, og den skal alle flge enten det fungerer eller ikke.

Barnehagelrere gr n samme vei som resten av lrer-yrkene. Mer kartlegging og politisk detaljstyring av folk som har begrenset kunnskap om verdens flotteste, og viktigste, yrke.

Hvard Nafstad

Hvard Nafstad

Hyere grunnbemanning, flat struktur i personalet. Autonome ansatte som kan ta avgjrelser og ha ansvar. Utdanning i smbarnspsykologi til alle.

Vikar fra frste dag

Hyere lnn til de ansatte, spesielt pedagogene slik at det blir mer atraktivt for flere ta denne utdannelsen. De/Vi gjr tross alt en ekstremt viktig jobb! Ingen barnehage - frre i arbeid i resten av norges yrker

Mer penger til kursing og etterutdanning av pedagoger og assistenter i arbeid

Mer penger til de som trenger ekstra hjelp i form av spes.ped ekstra assistent osv

Dette er bare noe!!

Skriv en ny kommentar