hits

Planlegg en annen dag

"Det finnes et sted der de med foreldet selvflgelighet stenger drene hele dagen fordi det skal drikkes kaffe og prates, eller planlegge som de kaller det.

Det er barnehagene.Foreldre som er i fullt arbeid og som baserer sitt arbeid p at barnet er ivaretatt, blir latt i stikken.

Mor eller far m vre hjemme, kanskje etter heftige diskusjoner om hvem som mister den viktigste arbeidsdagen. Arbeidsgivere m utsette oppdrag eller omrokkere p staben. Mteplaner m endres, gruppearbeid blir avbrutt.

Det er uhrt, det er gammeldags, og det er milelangt fra det servicesamfunnet vi andre lever i."

Innlegget kan leses i Moss- avis.

Jeg vet nesten ikke hvordanman skal respondere p noe slikt. For meg viser dette bare at det fortsatt ikke er synlig nok hva barnehagen inneholder og hvilket samfunnsmandat den har. Planleggingsdagene i barnehagen er vi helt avhengige av ha. Jeg ser noen mener at vi fint kan gjre dette p andre mter. Vi kan for eksempel jobbe overtid eller planlegge i lpet av ute-tiden eller noe.

Ok. La oss si at vi jobber overtid. I mitt tilfelle vil det si at 20 ansatte da skal jobbe 30 timer overtid istedenfor ha de 4 planleggingsdagene i ret.

Det vil utgjre en kostnad p rundt 180 000 kr.

Det vil i praksis si at vi bruker et belp som kunne gtt til 80 dager med vikar p jobbe overtid.

Jeg vet ikke om foreldre ville vrt srlig fornyd med det heller?

Og det gr vel an for foreldre planlegge ogs? Datoene for rets planleggingsdager kommer over et halvt r i forveien, noe som vil si at man fint kan gjre egen arbeidsgiver oppmerksom p at man har behov for avspasering eller feriedag denne dagen. Mange gr ogs sammen i nabolaget, og passer andres barn. Fire stykker kan alts bli enige om ta seg fri en dag hver, og passe de andres barn den ene dagen. Det burde vre overkommelig. I barnehagen har vi minst 6 barn pr. voksen hver dag.

At arbeidsgiver blir ndt til "omrokkere p staben og utsette gruppearbeid," fordi foreldre m vre hjemme p planleggingsdagen er et ikke-problem i mitt hode. Hvis arbeidsgiver vet om dette p forhnd, alts nesten et halvt r i forveien, s tror jeg man klarer planlegge dette.

Er ikke planleggingsdagene ekstra dager sammen med barnet, hvor man kan tilbringe tid sammen?

Vi trenger tid til planlegge, og det vet heldigvis politikerne. Men hvis noen har en bedre lsning enn stenge drene fire dager i ret, s er jeg pen for hre alts.

S lenge det ikke gr ut over de viktigste; barna .

Frer planleggingsdagene virkelig til s store problemer og heftige diskusjoner om hvem av foreldrene som mister den viktigste arbeidsdagen?

Hper ikke det.

-Eivor

Flg bloggen p facebook her.

34 kommentarer
Miloslav Rozmara

Miloslav Rozmara

Strlende!! Takk skal du ha.

Miloslav Rozmara: Takk skal DU ha! God lrdag:)

Cecilie Andersen

Cecilie Andersen

Det er vel forsvidt ikke bare barnehagene som har planleggingsdager heller, skolene holder vel ogs stengt noen dager i ret, i allefall her jeg bor... Jeg har heldigvis aldri hrt om noen foreldre i min barnehage som mener at planleggingsdagene gr til meningsls kaffedrikking, selv om noen kan vre frustrerte over at det ikke er s lett f fri fra jobb. Men som de sier, det er jo ikke barnehagens problem!

Tusen hjertelig takk for flott innlegg!! :) Hilsen barnehagelrer i Bergen :)

Synes det var bra svart!! Kjempe fint noen pnet munnen... Man fr i god tid beskjed om planleggingsdagene... Bde fra skolen og fra barnehagen.

Er det mulig vere mer uvitende enn dette mennesket som har skrevet dette i Moss avis? Hva med sette seg litt inn i ting fr man uttaler seg da.

Overtid har vi nok av utenom planleggingsdagene. "De svarer at overtid orker vi ikke" hvem svarte det? Vi har da planleggingsmter og avdelingsmter osv osv

Hva med statlige ansatte, og andre som reiser p avdelingsseminarer, seksjonsturer, teambuildingskurs eller som en gang i ret drar til utlandet p inspirasjonstur for holde seg faglig oppdatert og sammenligner tjenestene sine med andre land. Skulle bare mangle at ikke barnehagene fire ganger i ret holder stengt for forske holde kvaliteten p tilbudet oppe. Disse fire dagene er etter min mening overhode ikke nok! Bra innlegg, Eivor!

Er helt for planleggingsdager, men hva hvis skoler og barnehager kunne hatt planleggingsdager p de samme dagene?

Du vet fra min kommentar til grsdagens post hva jeg synes om gapet mellom formell kompetanse og den som blir satt ut i praksis (http://www.barnehage.no/no/Nyheter/2013/Juni/Hva-kjennetegner-kvalitet-i-barnehagen/).

I fem av seks barnehager jeg jobbet i Oslo, ble planleggingsdag anledning der ledelsen sa til oss "ufaglrte" hva planen videre var. Jeg har sjeldent hrt noen seris diskusjon om det; det kunne gjerne blitt formidlet via et skriv. Resten av dagen ble brukt til diskutere smtteri, innkjp, rydding, og noen enkelte saker som var som regel bunnet i personalets forskjellige verdigrunnlag, inngrodde uvaner, og konflikter personalet imellom. Alle sistnevnte, som i og for seg ville vrt kjempeargumenter for diskusjoner? ble imidlertid aldri diskutert. Alts dagens problemer, men ikke deres opphav.

I Troms flere r etterp var jeg pedleder, og planleggingsdagene var ikke s forskjellig fra dem i Oslo.

MYE mer interessante var de regelmessige samlede mter med alle andre pedledere fra alle bhger i enheten, alts et tyvetall i tillegg til fagledere.

Men da var de syv bhgene ikke stengt.

Min kjennskap er alts anekdotisk; dessuten med psykologi som fag, var jeg selv som pedleder alltid "ufaglrt": Det kan bety at jeg har erfart kun bhger som ikke hadde "status" nok til tiltrekke en bhglrer.

Det som imidlertid alltid slo meg som ubegripelig var ikke bare den totale mangel p et felles verdigrunnlag men at det ikke ble tilrettelagt for anledning til formidle og diskutere grunnlaget og dets utfolding: Man finner p noe, ser forbedringspotensiale, finne p en lsning, anvende den, kommer med resultater, osv. Den bermte spiralen.

Det er ikke mulig gjre det gjennom intervjuprosess.

Det er ikke sikret av felles utdanning, for utdanninga tilbyr ikke kompetanse p "mellommenneskelige relasjoner", overhodet ikke mellom voksne mennesker.

Det blir ikke diskutert nr et nytt medlem kommer inn i personalet.

Dette er en blank sjekk for en gruppe mennesker som gr rundt og *tror* de vet hva de andre mener.

I den siste bhg, jobbet jeg som prosjektleder, og prvde bruke n planleggingsdag til ledsage personalet til komme selv til et slik felles verdigrunnlag.

Det var da bhgen skrevde brev til rdmann for trekke seg ut av prosjektet. De kalte det for "slitasje og uro".

Mitt poeng er at innleggets innsender kanskje aldri ville kritisert noe av det mest ndvendige og hensiktsmessige som man kan tenke i en organisasjon, om han var bevisst p at det hadde en stor nytte.

Kanskje er hans erfaring like skuffende som min?

Jeg har ogs bestandig lurt p hvorfor bhg ikke *refererer* om planleggingsdag i detalj til foresatte.

Det ville vrt en gyllen anledning for vise frem grunn for yrkesstolthet, og samtidig for drive kulturdanning for de foresatte som lurer p hvorfor ble det valgt *den* mnedsplan, eller for dem som tror at bhgpersonalet i de dagene "drikker kaffe og prater"?

Amen!!!

Planleggingsdagene er vel ogs innbakt som en del av de dagene/ukene barna har rett p fri/ferie. Ja, barn har faktisk ogs rett p ferie og hvile, akkurat slik som vi voksne har rett p ferie fra vr arbeidsplass. Forsvinner planleggingsdagene vil barnehageplassen bli dyrere (mht at vi M faktisk planlegge/evaluere, og da m ha overtidsbetaling for evt gjre dette p kveldstid) og barnet vil fortsatt ha rett p like mange dager fri, alts blir det ikke noe frre dager or foreldrene "mtte" ta fri. Slutt syt og se heller p stengte barnehager som en fantastisk mulighet til vre sammen med barnet!

Hurra. Venta p et svar fra deg p dette innlegget. Leste innlegget i moss avis og fant denne kommentaren til innlegget som jeg syns var glimrende : "Her har vi endelig ftt rykt ut hvorfor folk fr barn! Et rent statussymbol, som leies ut p dagtid til lavtlnnsgruppe. BM! nskes ogs utleid i ferier og tidvis p kvelder!"

Helt enig med deg, planleggingsdager er dere vel fortjent. Det beste er nr disse dagene gr til faglig pfyll

Med ett barn i kommunal skole og ett barn i kommunal barnehage skulle jeg nske at de 5 (ja her er det 5 dager) var p samme dag. Men det er visst vanskelig.

Jeg har ikke lest innlegget, men jobber som pedagogisk leder og synes du svarer godt p et slikt innlegg! Det er synd at Italo har drlige erfaringer, og planleggingsdagene kunne nok blitt enda bedre, men vi bruker planleggingsdagene til faglig pfyll, videre arbeid av barnehageret, tar opp situasjoner som har oppsttt i hverdagen o.l.

I tillegg til disse planleggingsdagene har vi hatt 2-3 x 3 timers personalmter p kveldstid (for ikke stenge bhg) som gr til mer praktisk arbeid, men ogs ting som skal skje. F.eks. prosjekter kommunen sier at vi m gjre eller andre oppgaver de plegger oss.

Og jeg er helt enig med dem som nsker at skole og bhg har planleggingsdager samtidig - det burde ikke vre s fryktelig vanskelig, for jeg forstr at det kan vre mer frustrerende enn at barnehagen er stengt 4-5 ganger i ret.

Har selv fire barn og godt vant med planleggingsdager bde i skole og barnehage, og kan ikke forst at det skal vre s vanskelig for foreldre. Er jo en gylden mulighet til en langhelg der man kan finne p noe med ungene eller bare vre sammen.

Den arbeidsplassen der et varslet fravr p en dag er et stort problem er ikke en arbeidsplass jeg ville vrt p! Og planleggingsdagene er satt opp i skole og barnehageruten slik at man kan legge de inn i kalenderen lang tid i forveien.

Dessuten tror jeg at arbeidsdagene til ansatte i skole og barnehage er s hektiske og fylt med lyd, at muligheten til ha en dag uten barn rundt til planlegge eller f faglig pfyll er helt essensiell for at de kan gi mine barn rett omsorg alle de andre dagene.

Hvorfor skal alle 20 ansatte vre med planlegge? Er ikke det ledelsen sin jobb? Jeg vil vite hva som planlegges p disse dagene.

Jeg vet bare at det slett ikke er bare i skole og barnehage at man m planlegge, og at arbeidere i andre sektorer p mystisk vis klarer planlegge uten stenge ned arbeidet.

Ingen skal fortelle meg at hverken barnehager eller skoler behver 5 planleggingsdager i ret.N har det seg slik at samboeren min har jobbet som vikar p en skole, og iflg henne s gjr man ikke mye konstruktivt p disse "planleggingsdagene", som sikker kunne vrt lst p en langt bedre mte en i dag.

Tull at det behves s mange dager.Det tror jeg ikke p.

I privat nringsliv greier man faktisk planlegge ganske store prosjekter uten mtte stenge ned hele sjappa.Dessuten er det vel ledelsen som planlegger, s hvorfor m absolutt alle ansatte innvolveres i dette?

Det er det minste vi foreldre kan godta fra de fantastiske menneskene som passer barna vre. Ogs store bedrifter har dager der de ikke tar imot kunder og telefoner(til de som syns planleggingsdager er tull)

Planleggingsdag i barnehagen blir i praksis en dag da en forelder m ta seg fri fra jobben, enten med "sykt barn", egen sykdom eller rett og slett betalt eller ubetalt fri fra jobben. Poenget er at noen m ta seg fri og noen m betale for at barnehagepersonalet ikke tar imot barn p en dag som passer dem men ikke de andre. Planlegging kunne de godt gjre noen kveldstimer en sjelden gang og ikke nr barna trenger pass og tilsyn...

Alle kritiske fedre som har kommentert fr meg her:

Lurer dere p hva som planlegges? Bli med i FAU og finn ut selv! Krever et snev av engasjement da....

Og at store prosjekter planlegges andre steder uten stenge? Hva med seminarer, kick start dager og heldagsmter? Kurs, opplringsdager og samlinger?

Nei, de som har et problem med disse plandagene har null respekt fra meg, det handler faktisk om kvalitet for ungene vre!

Jeg har ikke barn i barnehage s jeg kan ikke vre med i FAU. Men jeg m jobbe overtid fordi mine kolleger m vre hjemme nr det er planleggingsdag. s hvorfor kan ikke barnehagene ta dette p overtid, s jeg som ikke har noe med dette slipper?

Kan jeg f et et eksempel p hvordan en planleggingsdag ser ut. S jeg vet hvorfor alle ansatte m vre med og barnehagen m stenges?

I barnehagen der jeg jobber har vi plankvelder en dag i mneden (utenom juni, juli og desember), men p grunn av dette har vi fri halv hstferie og halv vinterferie. Dette gr som noen har nevnt p fridager som barna har ogs. Barn har godt av fri. Mange har mye lenger dager enn voksne, de leveres fr foreldre drar p jobb og hentes etter (logisk nok). Skulle bare mangle om ikke de skulle ha litt fri innimellom:)

Og jo, alle i barnehagen deltar p planlegging fordi alle skal vite hva som foregr og vre med forme det som skjer i barnehagen. Selv om ped.ledere har ansvar for det pedagogiske er det ofte aktivitetsledere (vet ikke hva det kalles andre stedere) som setter opp de daglige aktivitetene. Og tro meg, selv med overordnede rsplaner og jevnlige mter er det ALLTID noe som trengs planlegges p tvers av personale, s jo, man trenger planleggingsdager. Nr barna er i barnehagen skal oppmerksomheten vre p dem, da sier det seg selv at ikke de voksne kan sette seg rundt et bord for planlegge fremover eller evaluere det som har vrt.

Birgitte Marie Skinlo

Birgitte Marie Skinlo

For det frste er planleggingsdagene betalingsfrie dager, sammen med lovplagt ferie lagt til betalingsfri mned i juli. For det andre er det viktig teambuilding for alle ansatte i barnehagen. Her planleggast vegen vidare, kva satsar vi p som merkevare for vr barnehage, vi har kurs som frstehjelp, brannvern, pedagogiske verdier og grunnsyn som alle ansatte m ta del i. Kurs om arbeidsmilj, ulike tiltak, ulike lsninger der alle m dra lasset sammen, bde ledelsen og vrige personale. Hvordan tar vi imot barn, hva trenger en 1ring i forhold til eldre barn? Vegleiing ogmlsamtaler for bedriften. I tilleg har vi personalmter og overtid p kveldstd. For det tredje kan ikkje barnehageansatte ha lange mter i arbeidstiden (utetiden) som andre bedrifter. Vi har nemlig et ansvar for noen barn som av sikkerhetsgrunner ikke kan vre alene!

Morsomt tema faktisk som har vrt gjenstand for mange diskusjoner i vennegjeng og p arbeidsplassen.. jeg selv er litt todelt p dette omrdet. Jeg er gift med en lrer og ser da hvor mye hun m bruke av tid ettermiddag/kveld..samtidig som jeg har venner som er lrere som sier de ikke gjr et knyst utenfor skolen.. Tilnrmingen til planleggingsdager for disse er jo da helt forskjellige..

P samme mte, og jeg innrmmer jeg var irritert da ungene gikk i barnehagen, s er jeg todelt da det gjelder planleggingsdager for barnehagen. Jeg vet -fordi jeg ble fortalt det- at det ikke ble planlegt mye ved enkelte anledninger men heller var en heisatur...og da er det ikke mye morro betale for det med mtte ta seg fri fra jobb. Og p den annen side s trenges det vel littegranne pfyll og planer for hvertfall de strste barna..

I tillegg er det en ting som gjr forskjell p barnehage og skole og dermed lar harmen bli strre. Man betaler jo for barnehagen..og det blir ikke noe redusert betaling da de stenger for ta langhelg og planlegge. Og hvorfor ta planleggingsdag frste dag etter en ferie? Og flere har nevnt det... hva med samkjre dager..?

Jeg ble rimelig irritert nr jeg leste den artikkelen om at man bare drikker kaffe p personalmter! Og av mange av kommentarene her.

Jeg jobber selv i barnehage, s jeg vet at det ikke stemmer med kaffepauser og snikksnakk. Om skribenten heller vil at vi skal ha mter hver uke p kveldstid, s fr han ta vre med p ett selv! For jeg orker virkelig ikke ha 13 timers arbeidsdag annenhver uke omtrent.

Er det ikke bedre at vi kommer og er helt utladet og klar for en planleggingsdage og kan sette vrt fulle fokus p det vi skal, istedet for mtte ha mte trtt og sliten etter jobb? Ukonsentrert og sliter med holde seg vken! Da blir det mye kaffedrikking da! tar p og jobbe med barn. Jeg gir 110% nr jeg er p jobb, s nr det kommer til de dagene hvor vi har mter p kvelden, er jeg helt umotivert vil egentlig bare hjem.

S skribenten fr ta seg en tur og se hvordan en planleggingsdage egentlig er, og hvor slitsomt det er vre 3 voksne p 18 3-6 ringer..:)

Jeg har erfart at vi har hatt planleggingsdager lagt til helger s vel som en dag ut av hverdagen. Hva som er riktig og best gjre er en ting.

Men planleggingsdagene trengs selv om det kan medfre ulike utfordringer for flere. Planleggingsdager kan vre alt fra kurs/gjennomgang av frstehjelp, brannsikkerhet, evakuerinsprosedyrer, planlegging, veksling av informasjon, opplring av assistenter innenfor fag som pedagogiske lederne har kompetanse p og er pliktig til flge opp hos assistentene, bearbeide nye plegg fra stat og kommune, nye rengjring av hele lokale og leker a la vrrengjring etter en sykdomsperiode, teambuilding , revurdering av ml og verdier alle skal vre med p lage, samtaler om de individuelle barna for kunne gi de oppflgingen de trenger og har krav p, lse konflikter etc etc.

Dette er hva planleggingsdag kan/br vre. Misbrukes tiden til skalt fylletur eller bare drikke kaffe og slkke s er det absolutt ikke riktig. Planleggingsdagene er ndvendig, dog ulike barnehager har til ulike tider ulike behov for hvor hva og hvor mye av dette det skal innebre.

I den hektiske hverdagen i en barnehage rekkes det ikke over alt dette i tillegg til den viktigste delen av jobben vre der med barna. Men alt som inngr under en planleggingsdag er definitivt en del av jobben. Gjres ikke denne jobben s kan ikke en barnehage gjre resten av jobben som er synlig for andre. Etterhvert kan det innebre at man fr plegg om planleggingsdager for gjennomg alt dette for ha sikker drift av en barnehage.

Mammaen til 3

Mammaen til 3

Det er ikke det at man ikke "unner" barnehageansatte 5 planleggingsdager (som de har her, ikke 4). Det er bare det at i tillegg til disse 5 dagene, s skal ogs skolen ha sine 5 planleggingsdager. OG SFO! Heldigvis har SFO og skole koordinert sine dager, men det har ikke barnehagen gjort. Mulighens fordi den er privat, mens skolen er kommunal. S resultatet er da at foreldre m ta fri 10 arbeidsdager i ret. Det til svare to uker ferie evt ulnnet permisjon for de med grei arbeidsgiver. I tillegg m vi ta barna ut av barnehagen minst 3 uker sammenhengende ferie i lpet av sommerferie mnedene (skulle bare mangle!) Men, da har vi alt brukt opp vre 5 ferieuker. Der er ingenting igjen til vinterferier, pskeferier, hstferier eller juleferier. Det koster bedriftene og privatpersoner mye ta fri disse dagene. Kostnader du ikke regner med p hva barnehagen bruker. Hvor mange barn er det ikke i den barnehagen, som foreldre m ta disse fridagene for?

Miloslav Rozmara

Miloslav Rozmara

En liten historie fra virkeligheten: En person jeg kjenner jobber i forsvaret og ukependler til nord i landet. Da oversikten over planleggingsdagene kom fra barnehagen, satte han seg ned med sin kone og planla. S tok han kontakt med sin leder og planla. P en slik "hjemmedag med egne barn" og hvor sola skinte p en fin mars dag, s oppdaget han 6 andre hjemmevrende menn i nabo laget. Gutta samlet seg, lekte med sine barn, grillet og hadde en flott dag. At dette gir inspirasjon til st p litt ekstra i jobben for eventuelt ta igjen det tapte er for meg penbar. En god arbeidsgiver skjnner hvordan man tilrettelegger for folks yrkessituasjon og det vre forelder. S mine sprsml m bli: Hvilke verdier skal vi vektlegge mest i dagens samfunn. De nringspolitiske eller barns oppvekstvilkr? Er barnehagen kun en serviceinstitusjon eller hva?

"Er barnehagen kun en serviceinstitusjon eller hva?"

kan virke som at litt for mange mener det, dessverre.. :)

Til dere fedre som lurer p hva som foregr p en planleggingsdag, og lurer p hvorfor vi ikke kan ta dette p andre tider enn stenge barnehagen. Her er en liten smakebit:

-Planlegging av pedagogisk opplegg i klubber p tvers av avdelingene. Dette krever tid til organisering, gjennomgang av opplegget og fordeling av arbeidsoppgaver

-Faglige diskusjoner.

-Introduksjoner av nytt pedagogisk opplegg som f.eks. "Steg for steg", "Vre sammen". Dette krever ogs en del planlegging, organisering og fordeling av arbeidsoppgaver. Dette er tidkrevende, og kan ikke gjres i lpet av en time eller to!

Hvorfor kan vi ikke gjre dette i arbeidstiden? Jo det kan jeg fortelle dere. Fordi vi da skal ta vare p barna deres, gjennomfre oppleggene, lre barna alt de skal i forhold til rammeplanens bestemmelser. Hvis dere tror det er s lett jobbe i barnehage som det virker som noen av dere faktisk tror, kan dere jo jobbe litt i en? Kanskje dere fr et litt annet inntrykk da? Daglig jobber vi for oppn respekt for yrket vrt, men det skjnner jeg at blir vanskelig nr noen fortsatt ser p det jobbe i barnehage som den enkleste jobb i verden som ikke krever noen form for planlegging, kompetanse eller personlig egnethet.

Vi er sammen med barna deres faktisk 9-10 timer hver dag. Det vil si at vi ser de mere i vken tilstand enn det dere gjr. Gled dere over kunne tilbringe tid sammen med dem. De vokser fort. Denne tiden fr dere aldri igjen. Jeg har selv 2 barn p 3 og 5 r. En egen dag bare med mamma eller pappa er kjempedeilig. Du betaler en barnehageplass for 11 mneder. D.v.s at de skal ha 4 uker ferie i lpet av kalenderret. Det anbefales minst 3 uker sammenhengende ferie. Den 4. uka kan vre de 5 planleggingsdagene. Vi voksne har 5 uker ferie. I praksis vil dette si at i tillegg til ha lengre "arbeidsdager" enn oss, har de ogs 1 uke mindre ferie. Gled dere med den tiden dere fr tilbringe med barna deres! Plutselig er de flyttet hjemmefra...

Utrolig flott og gripende blogg. Er selv pedagogisk leder i en 3-6 rs avdeling. Kjekt finne en slik spennende og ikke minst lrerik blogg. Fortsett den gode jobben! :)

Stine: Tusen takk for kommentar, og for at du leste! Heia barnehagelrere

Inger Lise: Tusen takk for at du leste! Ja, de fleste kommuner legger det vel ut p nettsidene sine ved rets start, og i tillegg p rsplaner o.l takk for kommentar!

Skriv en ny kommentar